一份符合职位需求、详实和排版整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。因而，可以说，简历就是你迈入职场的敲门砖。但它的内容必须要有足以让你踏进公司大门的说服力。网上大多数简历模板就像是讣告与博 物馆展览时间表的混合物。一份好的简历，要能让招聘者眼睛一亮。
首先，要清楚简历的真正目的就是吸引HR的注意力。人力资源部门使用简历作为工作匹配工具。他们努力找到合适的人选，以这种方式解决问题。
下面，小编送上几条建议：
一、陈述你能解决什么问题
能解决什么问题，即你能通过你的哪些能力去完成哪些工作任务。你的简历中，要清楚明白地呈现出你拥有的技能、能力，不需要谦虚，藏着掖着，但也绝不可以夸大。最好是有特别的专长，而不是什么都会一些皮毛。
二、阐明你曾经在哪就职过
我们的简历中一定会写自己的工作或实习经历，但问题是，你工作过的公司很多并非家喻户晓，HR并不了解，更不可能去google它们。这种情况下加入简短的解释说明，例如“XX设备供应商”，这将会为你的就职经历提供一定的背景。
三、表明你产生过什么样的影响
这个问题其实大多情况下会出现在面试中，面试官会问，你曾遇到什么困难，你如何解决它？那么提前写进简历会让你的简历更出彩。你要写明解决问题所采取的具体措施，这个措施对你的任务产生了什么影响。你让工作效率提高了20%吗？还是业绩增长了10%呢？如果是这样，一定要具体说明。
四、显示出你为这份工作做好了准备
在你的学历、技能等满足所求职位要求的情况下，你在简历中要写出一个小小的职业规划。说出你接下来准备着手做什么以及如何去做，显示出你已经准备好并且可以胜任这份工作，这样一来，HR想不注意到你的简历都难。
注意，简历是用来获得面试机会的工具，并不能为你赢得工作，它是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，提高求职的成功率。
